Conformité En Immigration Pour Les Professionnels RH : Gestion Des Risques, Audits Et Contrôles Internes

Une formation pratique pour permettre aux RH de maîtriser la conformité en immigration, de se préparer aux audits gouvernementaux et de protéger leur organisation contre les risques majeurs.

Cristina Rogov

1er septembre 2026 à 12 h (HE)

$150

3 heures

En direct en ligne et enregistrement sur demande

Résumé

Cette formation complète en conformité en immigration pour les professionnels RH offre un cadre pratique et stratégique pour gérer les obligations des employeurs en vertu de la LIPR, du RIPR, du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et du Programme de mobilité internationale (PMI). Les participants apprendront à réaliser des audits internes de conformité, à se préparer aux inspections d’IRCC et d’EDSC, à comprendre les exigences liées aux EIMT, et à réduire les risques juridiques, financiers et réputationnels associés à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires. Le cours aborde également la gestion des risques liés au télétravail, aux restructurations, aux changements de poste et aux obligations salariales, tout en proposant des outils concrets pour concevoir des systèmes internes efficaces et durables. Une formation essentielle pour toute équipe RH souhaitant sécuriser ses pratiques d’immigration et protéger son organisation.

Ce Que Vous Apprendrez

Comprend:

$150

Crédits de DPC

Pour les professionnels RH

Cette formation pourrait être admissible aux exigences de DPC de votre association professionnelle (sous réserve de confirmation).

Plan du Cours

  • Obligations des employeurs (LIPR, RIPR, PTET, PMI, Québec)
  • Conditions des permis de travail et exigences salariales
  • Règle des « conditions essentiellement les mêmes »
  • Portail des employeurs et EIMT
  • Audits préventifs vs réactifs
  • Examen des offres d’emploi, CNP/FEER et paie
  • Conservation des documents et suivi des échéances
  • Gestion des restructurations et du télétravail
  • Vérifications d’IRCC et d’EDSC
  • Déclencheurs d’audit et processus d’inspection
  • Sanctions possibles et mesures correctives
  • Risques juridiques, financiers et réputationnels
  • Responsabilités des RH et gouvernance interne
  • Risques liés aux recruteurs et tiers
  • Protocoles avant promotions et changements de poste
  • Systèmes de suivi des permis et conformité
  • Communication interne et gestion de crise
  • Scénarios réels et analyse des risques
  • Mesures correctives et actions préventives

Formatrice

Cristina Rogov

Avocat spécialisé en droit de l’immigration

Cristina Rogov est avocate en droit de l’immigration canadienne, inscrite aux barreaux de l’Ontario et du Québec, et fondatrice de LexMobilis Immigration. Elle se spécialise en conformité des employeurs, mobilité internationale et planification stratégique de la main-d’œuvre. Elle conseille des entreprises, des équipes RH et des organisations multinationales sur les obligations prévues par la LIPR et le RIPR, les exigences du PTET et du PMI, les restructurations corporatives, les transferts de talents et les inspections gouvernementales à travers le Canada.

Cristina accompagne régulièrement les employeurs dans le cadre de vérifications de conformité, d’audits d’EDSC et d’IRCC, ainsi que d’analyses de risques, aidant les organisations à corriger les écarts avant qu’ils ne se transforment en pénalités, en préjudices réputationnels ou en perturbations opérationnelles. Son expertise consiste à harmoniser les objectifs d’affaires avec les exigences réglementaires, afin d’assurer la conformité tout en soutenant la croissance, le recrutement et la rétention des talents.

Reconnue pour sa réactivité, sa clarté et son approche pratique axée sur les solutions, Cristina adopte une démarche humaine et stratégique face aux enjeux complexes de conformité, ce qui fait d’elle une formatrice idéale pour les professionnels RH responsables de la gestion des risques en immigration.

Foire Aux Questions (FAQ)

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider. Consultez notre FAQ pour en savoir plus sur cette formation.

Absolument. Toutes les formations LPEN sont enregistrées, et l’enregistrement est ajouté à votre compte dans les jours ouvrables suivant la séance. Vous pouvez vous connecter à tout moment pour le visionner en différé et recevoir votre certificat numérique de participation.

LPEN a soumis une demande d’accréditation auprès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA/CRIA – CPHR Québec) pour cette formation. Les détails relatifs à l’accréditation et aux heures approuvées, le cas échéant, seront indiqués dans la section « Crédits de DPC » de la page du cours, afin que vous puissiez confirmer son admissibilité dans le cadre de vos exigences de développement professionnel continu.

Un certificat numérique de participation sera disponible une fois que l’enregistrement du cours aura été téléversé. Vous pourrez ensuite suivre les étapes indiquées en haut de votre page « Mes formations », où vous trouverez également une courte vidéo expliquant comment télécharger votre certificat. Assurez-vous de le conserver dans vos dossiers aux fins de vos heures de DPC.

Vous n’avez pas besoin de créer un compte séparément. Lorsque vous vous inscrivez à une formation ou à un forfait, un compte est automatiquement créé au moment du paiement. Vous devrez entrer votre adresse courriel et créer un mot de passe — ces identifiants de connexion vous permettront d’accéder à votre compte ultérieurement.

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